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    企業文化

    公司理念

    發布時間: 2017-10-12 09:05   876 次瀏覽
     

    公司教材


    四川天和環境工程科技有限公司

    2017.10


    公司是船,我在船上

    的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。

    有個企業家被問到他為什么喜歡航海。他的回答是,航海和經營企業有強烈的共同點:一個企業的發展需要全體員工的共同努力,***像一艘船要破浪前進,需要全體船員各司其職,共同配合,才能順利抵達目的地一樣。

    這也是被我們非常推崇的理念。我們一直不斷的在告訴我們的合作伙伴:我們都必須樹立"這是我們的船"的理念。

    也***是說,每一個人都應該把自己服務的公司看成是一艘船,一艘自己的船,這樣你才會竭盡所能貢獻自己的力量,主動、高效、熱情地完成任務,用心去打造屬于自己的""。

    還要將你的上司、同事看作是和你同舟共濟的伙伴,你們是一艘船上的合作者,而且只有每一個人都努力做好自己的工作,這艘船才會前進。

    每一個人的命運都將和這艘船緊緊地捆綁在一起,與船同生死、共命運。所以,你不但要為你的船貢獻自己的全部能力,你還要保護你的船,不讓它在中途拋錨。

    這也***是我們強調的"主人翁精神"。前英特爾總裁安迪?葛洛夫(Andy S. Grove)曾應邀對加州大學伯克利分校畢業生發表演講。他在演講中,提出了以下的建議:"不管你在哪里工作,都別把自己當成員工,而應該把公司看作是自己開的。

    自己的事業生涯,只有你自己可以掌握。不管什么時候,你和老板的合作,***終受益者也是你自己。

    但是,這種心態在當今的職場卻是并不多見的,他們總認為:"公司是老板的,我只是替老板工作,工作付出得再多,干得再出色,***后得到好處的永遠是老板。"

    如果你有做軍人的朋友,或者你多少了解一些******的事情,那么你***會改變這種不合理的認識。

    每一個軍人都非常清楚,他必須和他的長官、他的戰友同舟共濟;否則,他犧牲的可能性***會大大提高。

    在戰場上***意味著生與死,每一個錯誤都可能意味著死亡。沒有長官的智慧,沒有戰友的配合和掩護,你是無法獨自完成任務的。

    我們常說"******如戰場",這樣的處世原則在******也是通用的。

    在******上,當然一次的失誤并不會意味著死亡,但沒有一個老板喜歡這種事情一再地發生。而且,你所從事的企業發展不順利,你的個人利益***會受到影響;如果企業經營不善,***后倒閉,你還得重新選擇職業。

    所以,你的利益和公司的利益是一致的,企業的發展也是保障你個人利益和發展前途的基礎。

    因而,我們說企業***如同一艘船,它需要所有船員(員工)全力以赴、共同配合把船劃向成功的彼岸,同時,這條船也承載著它的船員(員工),避免他們掉入大海。

    其實,老板和員工都是這條船上的一員,只是分工不同,角色不同而已。在企業這條船上,老板是船長。這個職位賦予他的不僅有權利,還有責任,他要思考船的航向,要避免觸礁或者碰到冰山,還要保障一船人的安全。

    你一旦進入一家企業,***如同上了一條船,你******的選擇***是盡職盡責地完成好自己的本職工作,每一個人也都是這樣,才能******船在中途不會出問題,因為,誰也不希望船在茫茫的大海上拋錨,甚至有意外或者事故的發生。

    從這個意義上說,員工也是企業的主人,公司的興亡不僅和公司里每一位員工的切身利益有著直接的關系,而且還維系在公司的每一位員工身上。來源思維論壇 所以,上了公司這條船,***必須和公司共命運,必須和老板同舟共濟。這個道理在你剛工作時,***應該明白。

    和老板同舟共濟,意味著你不但可以和老板分享成功的喜悅,更主要的是要在困難時,能夠替老板分憂。

    老板是掌握公司發展方向的人,是決定公司存在與否的人,那些能夠與老板同舟共濟的人,必將得到老板******的獎賞。

    與老板同舟共濟,也包括盡職盡責地完成本職工作,******可能地分擔老板的壓力,與老板站在同一立場,支持他、理解他。

    記?。涸谶@船上,你是主人,而不是一個乘客!因為如果你是乘客,那么,對待公司的態度***會發生根本性的變化。一旦這條船出現問題,你首先想到的是自己如何逃生,而不是想辦法解決問題,克服困難,度過危機。

    在現在的企業團隊里,工作范圍的界定,其實只是每個人所該做的***小范圍。對工作有著雄心和熱情的員工,決不會將自己局限在固有的工作范圍之內,他們知道要想在工作上有一番成***,***必須不斷尋找學習的機會,擴大自己對公司的貢獻。


    和老板一起干

    1、不要遇到不順***消極,哪個公司都有問題,哪個公司都有優點。

    沒有一個企業會****的順著你,****順著你的人沒有。企業有企業的規矩,老板有老板的難處。如果用老板的心態想問題,你會發現老板的難處。甚至有一天,你發現這種換個心態看問題,會幫助到你。

    2、跟對領導,愿意教你的,放手讓你做的領導,******要珍惜。

    一個愿意幫您交試錯學費的領導,可以說你的在生父母,別不信!在這個社會上,沒有一個人愿意放手讓你去做,遇到這個愿意放手的領導,請珍惜。因為他是一個愿意給你機會的人。

    3、公司的問題***是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨公司***是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!

    有問題,你才有事情做。沒問題,公司請你來干嘛?

    抱怨和埋怨如果真的能解決問題,那老板只需要自己抱怨和埋怨***好,請你***變得無意義!

    如果你放棄機會,長久不去試錯,會讓自己越來越失去斗志,越來越老年化,越來越沒有戰斗力,***后終于成了沒有一個企業愿意用的人。

    4、心懷感恩之心,感謝公司給你平臺,感謝同事給你配合。

    一個人的成功,離不開公司這塊招牌和同事的配合。沒有一個人能夠撐起整片天空,甚至天空的一角也不能撐起。離開了金字招牌和團隊的力量,其實你什么也不是。

    不懂得感恩的人,企業沒必要培養。

    5、為公司創造利潤是你存在的核心價值,公司不是慈善機構。

    老板一直在說,公司不養閑人。所謂的閑人,***是不能為公司創造核心價值的人。如果你是一個清潔工,那***請你努力為公司創造干凈整潔的環境,這***是你的核心價值。

    企業搭建一個平臺給你,并不是給你養老的。而是要激發你的斗志,給你不斷試錯的平臺。讓你和企業不斷的發展和******。如果你不去試,你怎么知道自己的想法不合適呢?

    6、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是******水平。

    多少人發現問題?大家都有一個腦袋,發現問題真的不難。能找到解決問題的方法,才能體現你的能力與水平。當有一天,你發現老板和同事都離不開的你的時候,說明你離真正的成功***不遠了。

    切記,如果你以為發現了問題,并找到了解決問題的方法時,不要擅自執行。畢竟,你只有一個腦袋,難免思考問題不周到。公司不缺乏個人英雄,缺乏的是能攜手所有英雄共同進退的那個人。

    那***后誰能享受到勝利成果?

    ******、能始終跟著公司一起成長的人。

    ******、對公司的前景始終看好的人。

    第三、在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。

    第四、為了公司新的目標不斷學習新東西的人。

    第五、抗壓能力強且有耐性的人。

    第六、與公司同心同德,同舟共濟,同甘共苦的人。

    第七、不計較個人得失,顧全大局的人。

    第八、雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!

    平臺與本事

     

    悟道:

    沒有別人提供的平臺,哪有你的今天。

    不要總想著你的付出而無視了別人給你的舞臺。

    懺悔:

    切記不要錯把平臺當本事。


    人才都是熬出來的,本事都是逼出來的

    老板管理思維

    德國哲學家黑格爾說過,假如沒有熱愛,世界上一切偉大的事業都不會成功。熱愛,反映一個人的政治覺悟,體現一個人的思想境界,是干事創業***具活力的“因子”。選擇了一個職業,***選擇了一種生活方式。

    人才都是熬出來的,本事都是逼出來的。

    我常講,人生有“四寶”:做人、做事、吃苦、吃虧。做人是一種藝術,做事是一種享受,吃苦是一種財富,吃虧是一種福氣。吃苦才能不吃虧,不吃苦必然要吃虧;苦熬沒有頭,苦干有奔頭。華羅庚講,勤能補拙是良訓,一份辛苦一份才。勤勞是人生的不動產,苦累是一所大學校。要自覺把苦累作為砥礪自己的“磨刀石”,在揮灑青春、熱血和汗水中不斷前行。

    求人不如求己,求己不如求學。

    現在的職場中有兩種現象:一種是職務越高、年齡越大、年齡越長,越懶于學習,憑經驗、憑感覺工作的越來越多。一種是讀書越多的人,總覺得自己懂得的太少;而讀書越少的人,反而覺得自己什么都懂。今天不充電,將來靠邊站;今天學習不努力,明天努力來不及;不怕水平低,***怕不學習;讀書越少膽子越大,讀書越多膽子越小。我們要像給自己的手機充電那樣抓學習。

    浮躁的社會,心靜者勝出。

    職場生活多與枯燥和寂寞相伴,要心平氣和、淡泊名利,特別是在看到有的單位出了彩頭和風頭的時候,在看到有的人追名得名、逐利得利的時候,更要把持住自己,甘于寂寞、埋頭苦干、自覺奉獻,做一顆永不生銹的“螺絲釘”,牢牢地釘在自己的崗位上。

    接受不能改變的一切,改變可以改變的一切。

    當取得成績、榮譽的時候,不要沾沾自喜、忘乎所以;當遇到失敗、挫折的時候,要鼓起勇氣、敢于面對,始終做到得意時淡然,失意時坦然,永遠保持飽滿的工作熱情。正如一位哲人所說,你改變不了環境,但可以改變自己;你改變不了事實,但可以改變態度;你改變不了過去,但可以改變現在。


    制度管人,流程管事!團隊打天下,管理定江山!

    制度是絕情的,管理是無情的,執行是合理的:

    1、      管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來,潛力是逼出來的。

    2、      沒做好***是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

    3、      不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

    4、      結果不好,***是不好。

    5、      取是能力,舍是境界。

    6、      努力贊美別人,贊美別人=復制別人的優點。

    7、      細節做好叫精致,細節不好叫粗糙。

    8、      既民主又集中的戰略戰術實施,服從總是沒有錯。

    9、      先計劃再行動,先策劃再溝通。

    10、    多考慮應該做什么,少考慮能夠做什么。

    11、    差異化是企業競爭力的核心,相對優勢是******的優勢。

    12、    沒有執行力,***沒有競爭力。

    13、    選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的子。

    14、    速度******,************;行動******,想法******;結果******,過程******。

    15、    執行力不講如果,只講結果。

    16、    不看錯不錯,只求好不好。

    17、    習慣于缺點***是******的缺點。

    18、    員工是笨蛋***要找到適合笨蛋的管理方法。

    19、    思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度。

    20、    沒有想法,***沒有結果。

    21、    行動不及時是因為痛苦達不到。

    22、    人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人喜歡。

    23、    不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。

    24、    不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

    25、    溝通重在換位思考。

    26、    不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。

    27、    請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。

    28、    利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。

    29、    敢于負責任,才能擔責任。

    30、    簡單的才是有效地。

    31、    做好時間管理,做好自己的主人。

    32、    宣貫的密度+力度=執行的密度+高度。

    33、    企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。

    34、    理念變。天地變;理念不變,原地轉。

    35、    凡成***大業者,喜歡把小事做細做透。

    36、    做企業:世界上原本有路,走的人多了也***沒了路。

    37、    成功者常改變而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。

    38、    凡是都有三種以上的解決方法。

    39、    若要如何,全憑自己。

    40、    多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。

    41、    一錯再錯不是能力問題,而是態度問題。

    42、    每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。

    43、    改變是痛苦的,不改變更痛苦。

    44、    員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。

    45、    以上一級的組織目標為方向:用科長的態度當科員,以部長的立場當科長,用老總的胸懷當部長,以老板的心態來打工。

    46、    像老板一樣當干部,用老板的標準要求自己,像經營事業一樣經營自己的崗位。

    47、    舒服的,往往***是退步的。

    48、     不謀全局者不足謀一域。細節決定成敗。

    49、     境界決定世界。

    聰明人:老板給3000的工資,***干3000的活,多一分都不干,因為虧了自己,苦了自己,3年后還是3000,讓自己永遠不吃虧。厚道人:老板給3000的工資,愿意干30000的活,不嫌累,不嫌苦,因為學到的比賺到的多,很快樂。1年后,厚道人拿了30000,開始做負責人,3年后拿了300000;聰明人還拿3000,還在原來的崗位!天下不會掉餡餅,實干才是硬道理!

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